Archiv der Meldungen

31.03.2025 | Am Samstag, den 29. März 2025 lud die IG Metall Leipzig zu einer Veranstaltung ins Luru Kino in Leipzig ein. Zu Gast war die ehemalige Gewerkschafterin Maureen Kearney.

28.03.2025 | Die Betriebsversammlung des Kontraktlogistikers DP World am 27. März 2025 fand dieses Mal unter etwas anderen Rahmenbedingungen statt.

27.03.2025 | Den vorgelegten Gesetzentwurf des Arbeitgeberverbands Gesamtmetall zu "Schlichtungen im Arbeitskampf" kommentieren Christiane Benner, Erste Vorsitzende, und Nadine Boguslawski, Tarif-Vorständin der IG Metall.

26.03.2025 | Unser langjähriger Kollege und Weggefährte Willi Eisele ist am 15. März 2025 von uns gegangen. Mehr als 30 Jahre lang hat er die Arbeit der IG Metall in Brandenburg und Sachsen geprägt.

26.03.2025 | Die Tagung markiert einen wichtigen Meilenstein unserer Netzwerkarbeit und bietet die Gelegenheit, zentrale Erkenntnisse der vergangenen Jahre zu reflektieren, aktuelle Herausforderungen zu diskutieren und Perspektiven für die Zukunft der Automobil- und Industriebranche in Leipzig zu entwickeln.

25.03.2025 | Am 19. März 2025 ist es bei den Tarifverhandlungen gelungen, die Tarifbindung bei Johnson Controls Systems & Service auch am Standort Leipzig wieder herzustellen.

25.03.2025 | Der AGA Kreis Leipzig Süd/West lädt herzlich zu einer Informationsveranstaltung für IG-Metall-Mitglieder des Wohngebietes Leipzig Süd/West ein.

23.03.2025 | Im Dezember 2012 wird die Gewerkschafterin Maureen Kearny in ihrem Wohnhaus in einem Vorort von Paris brutal überfallen. Mit großen Erinnerungslücken wacht sie an einen Stuhl gefesselt und traumatisiert auf. Die Polizei glaubt ihr nicht und vermutet ein Täuschungsmanöver.

21.03.2025 | Am 18. März 2025 fanden in Berlin die ersten Tarifverhandlungen für das Tarifgebiet Nord-Ost statt. Die Arbeitgeberseite blieb untätig und legte kein Angebot vor! Stattdessen spielen sie auf Zeit.

20.03.2025 | Im März 2025 konnte mit Faurecia Autositze in Leipzig ein neuer Entgelttarifvertrag vereinbart werden. Der letzte war zum 31. März 2025 fristgemäß durch die IG Metall gekündigt worden.

18.03.2025 | Siemens hat ohne Vorankündigung am 18. März 2025 mitgeteilt, dass weltweit rund 6.000 Stellen, davon 2.850 in Deutschland, abgebaut werden sollen. Betroffen soll davon vor allem das Automatisierungsgeschäft und in geringerem Maße auch das Geschäft mit Ladelösungen sein.

15.03.2025 | 12.000 Menschen nahmen heute am Aktionstag der IG Metall auf dem Leipziger Augustusplatz teil und forderten ein Regierungsprogramm für modernes Industrieland, einen starken Sozialstaat und sichere Arbeitsplätze.

15.03.2025 | Am 14. März 2025 fand ein Industriepolitischer Dialog zum Thema "Wie steht es um den Industriestandort Mitteldeutschland?" im Leipziger Paulinum statt.

13.03.2025 | Anlässlich des internationalen Frauentags am 08. März veranstaltete die IG Metall am Freitag, den 07. März 2025 gemeinsam mit dem Betriebsrat ein Frauencafé im BMW Werk Leipzig.

07.03.2025 | Seit dem Sommer 2024 befand sich der Entgelttarifvertrag bei der Firma leadec BV & Co. KG in Sachsen, Berlin und Brandenburg im gekündigten Zustand. Am 5. März 2025 gelang es endlich ein Verhandlungsergebnis zwischen Geschäftsführung und IG Metall zu vereinbaren.

06.03.2025 | Vom 3. bis 6. März 2025 fanden in Leipzig Betriebsrundgänge statt, bei denen Betriebsräte, JAVis und hauptamtliche Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter hunderte Gespräche mit Beschäftigten führten.

02.03.2025 | Frauen übernehmen den Großteil der unbezahlten Pflege- und Sorgearbeit, arbeiten häufiger in Teilzeit und werden schlechter bezahlt – der Kampf um Gleichstellung ist auch 2025 noch nicht zu Ende.

02.03.2025 | Ab 1. März 2025 steigen die Entgelte in der Leiharbeit um 3,8 Prozent. Da Urlaubsgelt und Weihnachtsgeld entsprechend tarifdynamisch sind, erhöhen sich die Zahlungen ebenfalls.

01.03.2025 | Vom 23. bis 28. Febraur 2025 fand ein Grundlagenseminar für neu gewählte Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen (JAV) statt. 20 junge Kolleginnen und Kollegen tauschten sich aus und lernten erste rechtliche Rahmenbedingen für die betriebliche Mitbestimmung kennen.