Fit for future

Qualifiziert durch den krisenhaften Wandel der Arbeitswelt – Exkursion in das VW Bildungsinstitut

19.10.2024 | Am 14. November lädt das "Netzwerk Arbeit und Innovation" zur Exkursion in das VW Bildungsinstitut Zwickau ein. Die Veranstaltung trägt den Titel "Fit for future: Qualifiziert durch den krisenhaften Wandel der Arbeitswelt" und richtet sich an Betriebsräte und Vertrauensleute.

Foto: iStock / kiwun

Die Arbeitswelt befindet sich im tiefgreifenden Wandel die zunehmende Digitalisierung und der holprige, aber fortschreitende Strukturwandel hin zur Elektromobilität verlangen andere Kenntnisse und Fertigkeiten, während im Zuge des demographischen Wandels viele Kompetenzträger die Betriebe verlassen Höchste Zeit die Belegschaft mit Weitsicht fit für die Arbeitswelt von morgen zu machen und Weiterbildung als Mittel zu begreifen, um in Krisenzeiten Beschäftigung zu sichern Fortschrittliche Bildungsdienstleister und Weiterbildungsträger wie das Volkswagen Bildungsinstitut (VW BI) können dabei helfen.

Das VW BI ist durch seine Verbindung zur sächsischen Automobilindustrie außerordentlich nah an der Frage dran, wie die digitale Transformation und die Umstellung auf Elektromobilität die Arbeits und Qualifikationsanforderungen verändern, und wie dieser Wandel durch zeitgemäße Aus und Weiterbildung bewältigt werden kann Anders als der Name vermuten lässt, richtet sich das VW BI nicht nur an Betriebe des VW Konzerns Auch für Beschäftigte von Zulieferfirmen und Unternehmen anderer Branchen stehen die Angebote offen vom Stahlbaubetrieb bis hin zu Behörden und Werkstätten 2023 wurde das VW BI um einen „Future eMobility Campus“ erweitert Auf nunmehr 28 000 Quadratmetern bietet das VW BI eine Vielzahl von Seminarräumen, Werkstätten, Themenräumen und Laboren mit diversen Technikdemonstratoren Das VW BI wirkt aber nicht nur in Zwickau und Umgebung Es hat ein mobiles Team von Ausbilder innen sodass es etwa auch in der Leipziger Region sein Know How anbieten kann.

Die Teilnehmenden lernen das VW BI auf einem exklusiven Rundgang kennen und erfahren, welche Kompetenzanforderungen es in zentralen Zukunftsfeldern ( Elektromobilität, 5 G, Hochvolttechnik, automatisiertes Fahren) erkennt sowie welche Bildungsangebote es bereithält Zugleich können ausgewählte Technikdemonstratoren erlebt werden (vom digitalen Schweißen über einen humanoiden Roboter, Elektroantriebstechnik hin zu fahrerlosen Transportfahrzeugen).

Darüber hinaus widmet sich die Veranstaltung den betrieblichen Handlungsmöglichkeiten von Betriebsräten im Themenfeld der Weiterbildung Sie haben diverse Hebel im Rahmen ihrer Mitbestimmungsrechte (u a §§ 92 98 BetrVG) Als Hüter von Beschäftigteninteressen liegen ihnen neben den Entwicklungschancen ihrer Kolleg innen auch Themen wie faire Auswahlprozesse oder eine vorausschauende Personalpolitik nahe Die zentralen Mitbestimmungsmöglichkeiten werden aufgezeigt Betriebsräte aus südwestsächsischen Betrieben der Automobil und M+E Industrie werden den Seminarteilnehmenden von Beispielen guter Praxis berichten Es gibt Raum für Erfahrungsaustausch und Vernetzung Darüber hinaus wird ein aktuelles Handlungsfeld und zentraler Ansatzpunkt für Betriebsräte eingehender betrachtet der Nutzen betrieblicher Kompetenzbedarfsanalysen.

Außerdem wird beleuchtet, wie die Agenturen für Arbeit Weiterbildung fördern und welche neuen Regeln es für das Qualifizierungsgeld gibt.

Mit Beiträgen von
Prof. Dr. Holger Naduschewski (GF VW BI), Andrea Vogelsang (BRV VW BI), Betriebsräten der südwestsächsischen Automobil und M+E Industrie, Dr. Marcel Thiel (IMU), Dr. Franziska Scheier (IMU) und der Agentur für Arbeit (angefragt)

Themenplan

  • Impulsvortrag VW BI: Zukunftsfelder und Zukunftskompetenzen im Automobilbau und der M+E Industrie (insbesondere mit Blick auf 5G, Batteriethemen, Elektromobilität, Digitalisierung)
  • Weiterbildungs und Unterstützungsangebote des VW BI
  • Rundgang: Räume und Technik Demonstratoren im VW BI inklusive „Future eMobility Campus“
  • Betriebsräte aktiv für Weiterbildung: Beispiele guter Praxis
  • Handlungs und Mitbestimmungsmöglichkeiten von Betriebsräten bei der beruflichen Bildung der Belegschaft und eine Vertiefung zum Nutzen betrieblicher Kompetenzbedarfsanalysen
  • Qualifizierungsgeld: Die neuen Regeln zur Förderung von Weiterbildungen der Agentur für Arbeit

Das Netzwerk ARBEIT UND INNOVATION ist ein Forum von und für Betriebsräte, Vertrauensleute und interessierte Beschäftigte der Leipziger Metall und Elektroindustrie. Es unterstützt die Fachkräftesicherung und die Gestaltung Guter Arbeit im demographischen und digitalen Wandel. Fachlich wird das Netzwerk von Experten des IMU Instituts im Rahmen des Projekts „Fachkräftesicherung im demografischen Wandel“ begleitet, das von der Fachkräfteallianz Leipzig befürwortet und aus Mitteln des Freistaats Sachsen finanziert wird. Seit 2023 wird das Netzwerk zusätzlich vom regionalen Transformationsnetzwerk MoLeWa um Themen der automobilen Wertschöpfungskette ergänzt und kofinanziert. Die Veranstaltung erfüllt die Anforderungen für die Freistellung nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Zur Teilnahme auf dieser Grundlage sind ein Betriebsratsbeschluss und die Freistellung der teilnehmenden Betriebsräte notwendig. Vertrauensleute und interessierte Beschäftigte sind herzlich eingeladen! Die anfallenden Veranstaltungskosten werden vom Netzwerk ARBEIT UND INNOVATION übernommen. Die Verpflegungspauschale von 50 € wird gemäß § 37.6 BetrVG i.V.m . § 40 BetrVG dem Arbeitgeber nach Seminarende von der IMU Institut Berlin GmbH in Rechnung gestellt. Ein Verdienstausfall sowie Kosten für die Anreise können nicht übernommen werden. Die Anreise erfolgt individuell. Wir unterstützen dabei, Fahrgemeinschaften von und nach Leipzig zu bilden.

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