Das Arbeitszeugnis ist eine der wichtigsten Empfehlungen bei der Bewerbung um einen neuen Arbeitsplatz. Es dient für viele Jahre als Nachweis der beruflichen Fähigkeiten und Leistungen. Direkt nach Empfang des Zeugnisses sollten Arbeitnehmer deshalb genau überprüfen, ob das Zeugnis fehlerfrei sowie vollständig ist und ob die Bewertungen wohlwollend sind, also die künftigen Bewerbungschancen nicht unnötig behindern. Bestehen Zweifel, sollte der Betriebsrat oder die IG Metall eingeschaltet werden. Das  Faltblatt  „Arbeitszeugnis“  des DGB Rechtsschutz beantwortet Arbeitnehmern wichtige Fragen rund um das Arbeitszeugnis.  Wir haben dieses Faltblatt als pdf-Datei hier hinterlegt.