Der Streik dauert nun schon ein ganzes Geschäftsquartal und zeigt deutliche wirtschaftliche Auswirkungen. "Das Unternehmen verdient in Espenhain seit geraumer Zeit kein Geld mehr", so Michael Hecker, Verhandlungsführer im Tarifkonflikt bei SRW metalfloat. Trotzdem verweigert der chinesische Geschäftsführer Yongming Qin die Wiederaufnahme von Tarifverhandlungen und blockiert somit alle Versuche eine Lösung in der Tarifauseinandersetzung möglich zu machen. 

"Die Stimmung bei den Streikenden ist auch nach drei Monaten noch sehr gut. Wir kämpfen weiter für unseren Tarifvertrag. Nur so kann sich endlich was ändern", meint Kathrin Kroll, stellvertretende Betriebsratsvorsitzende bei SRW metalfloat. 

Auf der Unernehmens-Website der Scholz Recycling GmbH findet sich ein sogenannter Code of Conduct, dieser bildet das Rahmenwerk für den betrieblichen Alltag und setzt hohe ökologische, ethische und soziale Standards. Unter anderem verpflichtet sich das Unternehmen selbst, dass das Recht auf Tarifverhandlungen respektiert, die Bildung von Gewerkschaften anerkannt und ein offener, lösungsorientierter Umgang mit der Arbeitnehmervertretung verfolgt werde.

"Aktuell vermissen wir die Einhaltung der Grundsätze aus dem Code of Conduct bei Scholz Recycling und fordern Herrn Qin auf, sich an seine eigenen Regeln zu halten. Andernfalls ist diese Erklärung nicht mehr als ein Feigenblatt", ergänzt Michael Hecker. 

"Was wir in den vergangenen drei Monaten als Mannschaft im Streik erlebt haben, ist unbeschreiblich. Besonders die hohe Solidarität aus vielen Teilen der Republik macht uns sprachlos und stärkt uns den Rücken", so Kathrin Kroll. 

Wenn ihr Soli-Botschaften schicken wollt, sendet diese bitte an: soli-srw(at)igmetall.de

Spenden für die Streikenden bitte überweisen an:

IG Metall
IBAN: DE 23 5005 0000 0000 0010 40
Verwendungszweck: Soli SRW